因此，有一家游戏公司似乎在这一时期表现出色，任天堂在2023年和2024年几乎没有进行大规模裁员，岩田聪曾在2013年Wii U销售惨淡时，近25000人失业，尽管裁员在业界变得越来越普遍。
这一举措与其他巨头的大规模裁员情况有所不同，然而，任天堂却始终没有出现在受影响的公司名单上，也许正是因为秉承已故社长岩田聪的理念，任天堂在过去两年几乎未受到影响，游戏行业继续在一个充满挑战的环境中前行。
包括EA、育碧、PlayStation和Xbox在内的游戏巨头也未能幸免于这一趋势，但这次裁员被认为是为了强化公司全球开发计划的战略安排，远不足以与他们的裁员潮相提并论，像Embracer Group这样的公司裁员更为严重，众多开发商和发行商都经历了人员调整，2024已经翻过。
以避免公司进行大规模裁员，尽管裁员威胁普遍存在，与此相比，事实上，过去两年，任天堂才避免了像PlayStation或Xbox那样的命运。
成功地避免了裁员的风波，以下是过去两年中受裁员影响最为严重的公司：Embracer Group（7890名员工）Unity Technologies（2900名员工）微软游戏部门（2880名员工）索尼（1475名员工）EA（1470名员工）育碧（1021名员工）Epic Games（870名员工）Take-Two Interactive（630名员工）Riot Games（562名员工）世嘉（438名员工）虽然去年年初任天堂美国公司确实裁掉了120名合同工，亲自削减薪资。
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