公司透露，但同时澄清它们不会停止生产和发行实体游戏，公司还表示，卡普空透露公司 2023 年 90.1% 的销量时数字游戏，公司并未解释一般员工与“核心人才”的区别，也将考虑非日本本国的候选人。
”， 在问答的其他部分，不过应该可以理解为综合职位和产品开发职位，从长远来看它相信通过“扩大范围和增加女性管理人员的比例”，卡普空宣布，当被问及如何提高内部女性管理人员的比例时。
在未来挑选高管职位时，在最近一次股东大会的常见问题问答环节期间，其目前员工中有21.2% 为女性，计划将女性管理人员的比例提高至 15%，公司表示，我们预计不会消除实体产品。
而核心人才中女性占比为 13.6%，将能看到更多的女性担任总监职位，公司说道：“鉴于大量最终用户需要实体游戏。
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